Coachings individuels et d’équipes
Bilans de Compétences

Le coaching est un accompagnement mis en place dans le but d’atteindre un ou plusieurs objectifs dans un temps donné.

Par son questionnement et ses retours, le coach permet au coaché de puiser dans ses propres ressources pour se mettre en action. Il permet par la réflexion, d’optimiser le potentiel du coaché dans les sphères professionnelle ou privée. Faire appel à un coach débouche alors sur une association créative, axée sur un changement progressif, choisi, conscient, et pérenne.

Écoute, bienveillance et non-jugement,  avec l’envie de guider la personne vers sa propre autonomie, sont mes axes de travail. Supervisée et en constante évolution par la formation continue, je mets toutes mes ressources au service du coaché.

ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL

Pourquoi ?

  • Réussir sa prise de fonction
  • Développer son Intelligence émotionnelle au service de sa fonction : gérer les conflits et divergences avec plus de distance et d’impact, savoir gérer ses émotions et celles des autres,  s’affirmer pour mieux communiquer et oser
  • Développer et ajuster son leadership
  • S’approprier et mieux vivre le changement

Quelles modalités ?

  • Un contrat tripartite permet de fixer le cadre et les objectifs du coaching.
  • Un package de 4 à 10 séances peut être envisagé selon les besoins.
  • Le coaching se déroule sous la forme de séances d’environ 1h30 en face à face ou à distance par visio conférence.
  • Un bilan à mi-parcours peut donner lieu à une réunion tripartite, de même que la clôture de coaching.

Séances de 60 à 90 mn à partir de 200€ HT/h et à partir de 150€ HT/h pour les professions libérales. 

Pourquoi ?

  • Réussir sa reconversion professionnelle
  • Reconstruire un projet après un burn-out
  • Développer son intelligence émotionnelle au service de son activité professionnelle : gestion de ses émotions, mieux se comprendre, connaître plus de confort dans ses relations aux autres, augmenter sa confiance en soi, mieux gérer son stress,…
  • Mieux gérer son temps et l‘équilibre vie pro et vie perso.

Quelles modalités ?

Un objectif de coaching est défini précisément avec le coach dans les 2 premières séances. Les séances se font en face à face ou à distance selon les possibilités. Le nombre de séances est en général inférieur à 10.

108€  TTC la séance d’1h30.

S’autoriser ainsi des perspectives professionnelles en identifiant ses atouts et ses axes de progression.
Formules de 12, 16, 20 ou 24 heures. 
Présentiel ou à distance.
Financement possible.

ACCOMPAGNEMENT D’ÉQUIPES

POURQUOI ?

  • Performance des équipes au service de la stratégie et de l’organisation
  • Cohésion des équipes
  • Gestion des conflits
  • Création d’équipe
  • Appropriation de changements importants

QUELLES MODALITÉS ?

  • Sessions diverses d’intelligence collective
  • Sessions de créativité
  • Jeux pédagogiques